News zu Bewerbungen


Bewerbung und Lebenslauf Sprache Deutsch   Language English
| Archiv 2015 | Archiv 2014 |

Home
Bewerbungsmanager
Bewerbungen
Lebenslauf
Bewerbungsgespräch
Weiterempfehlen
oNews
Archiv 2015Archiv 2014
Links


   



















   

Neues aus der Welt der Bewerbung

In unregelmässigen Abständen werden hier Informationen und Beobachtungen die für Bewerbungen nützlich sind gepostet. Machen Sie beim Bewerbungsschreiben nicht den gleichen Fehler, denn was amüsant erscheint kann bei der Bewerbung peinlich sein.

24.3.2017     Kürzung von Taggelder wegen Schreibfehler

Wer eine Bewerbung schreibt, hat die nötige Sorgfaltspflicht zu tragen, urteile ein Gericht. Folge: Das Arbeitslosengeld wurde um 18 Tagessätze gekürzt. Doch was hat sich zugetragen?

Ein arbeitsloser Automechaniker wurde von der Beraterin des Arbeitsamtes angewiesen sich innert 3 Tagen auf eine freie Arbeitsstelle und zu bewerben und händigte das Stelleninserat aus. Der Mann bewarb sich elektronisch innerhalb der gesetzten Frist, wie in Stelleninserat aufgeführt war. Leider hat sich beim der Emailadresse des Absenders ein Tippfehler eingeschlichen, so dass eine Kontaktaufnahme nicht möglich war. Als Strafe kürzte das Arbeitsamt die Taggelder um 31 Tage mit der Begründung, der Beschuldigte habe in Kauf genommen, dass die Stelle anderweitig besetzt werde. Der Arbeitslose wehrte sich und zog den Fall vor Gericht. Der Anwalt des Klägers argumentierte, dass die Arbeitsstelle vom Kläger nicht abgelehnt worden sei und er lediglich durch ein Versehen die Stelle nicht erhalten habe.

Das Gericht urteilte das Vergehen als mittelschwer und reduzierte das verhängte Strafmass von 31 auf 18 Tagessätze. Der Versicherte akzeptierte das Urteil nicht und legte eine Beschwerde ein, welche abgewiesen wurde. In der schriftlichen Begründung hiess es, die Bewerber habe durch die liederlichen Bewerbungsunterlagen die Chancen auf die Arbeitsstelle vertan.

Gemäss dem Urteil war auch die Grussformel: "Mi freundlichen Grüssen" nicht fehlerfrei und hätte vor dem Versenden kontrolliert werden müssen. Zudem wurde bemängelt, dass der Bewerber, bei der Firma bei der er sich beworben hat, nach einer gewissen Zeit nicht nachgefragt hat, um sich nach dem Stand der Bewerbung zu erkundigen. Der Kläger hatte zudem die Gerichtskosten zu tragen.

Kontrollieren Sie Ihre Bewerbung mehrmals auf Tipp- und Schreibfehler, um nicht die gleiche Erfahrung zu machen. Diese Checkliste ➚ hilft ihnen beim Versenden einer korrekter Bewerbung.


9.2.2017     Arbeitslosenqote in der Schweiz steigt auf 3.7 %

Die Arbeitslosenquote steigt im Januar erstmals wieder auf 3.7%, was den Stand von April 2010 entspricht. Ein Anstieg wurde saisonal bedingt erwartet und der Trend dürfte sich im Februar 2017 fortsetzen. Per Ende Januar verzeichneten die Regionale Arbeitsvermittlungszentren in der Schweiz rund 164'500 registrierte Arbeitslose, also rund 5'000 mehr als im Vormonat, was einen Anstieg von 0.2 % entspricht. Gegenüber des Vorjahresmonates entspricht dies einer Erhöhung von 0.5%. Insgesamt waren 226'500 Personen stellensuchend.

Die Erhöhung entspricht den Erwartungen des SECO, welche einen Wert von 3.6 - 3.7 % vorhergesagt hat. Die Jugendarbeitslosigkeit von den 15- 24 jährigen erhöhte sich um rund 550 Personen, was einer Zunahme von 2.9% gegenüber des Vormonates entspricht. Bei den über 50 jährigen stieg die Quote ebenfalls auf 3.1 %.

Der allgemeine Anstieg ist laut Aussage des SECO nicht konjunkturbedingt, sondern liegt innerhalb der saisonalen Schwankungen, die vor allem durch das Baugewerbe geprägt werden. Dies ist auch der Grund, weshalb im Februar mit einem weiteren Anstieg zu rechnen ist und im März die Zahlen wieder sinken dürften.



20.1.2017     Mit Qualifikation und Aussehen können Sie beim Bewerben punkten

Nicht nur wer gute Qualifikationen vorweisen kann hat bei seiner Bewerbung gute Karten, das Aussehen einer Person leistet ebenfalls einen Beitrag.
Auswertungen haben ergeben, dass Bewerbungen mit einem ansprechenden Foto im Lebenslauf genauer gelesen werden und tendenziell eine höhere Beachtung finden.
Wenn das Aussehen zum genannten Beruf passt umso besser.
Ein attraktives Aussehen steigert die Chancen für ein Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden um ein paar Prozentpunkte, denn wer verabredet sich nicht gerne mit einer schönen Person.

Wenn beim Vorstellungsgespräch zur Lohnfrage der Bewerber ein überdurchschnittliches Aussehen hat, kann er meistens mehr aushandeln als ein Bewerber, der ein weniger attraktives Äusseres hat. Das Aussehen beinhaltet nicht nur das Gesicht, sondern umfasst das ganze Erscheinungsbild, welches die Kleidung beinhaltet.

Weshalb Arbeitnehmer mit einem überdurchschnittlichen Aussehen mehr Lohn erhalten kann damit zusammen hängen, dass diese Personen selbstbewusster sind und aus der Situation mehr rausholen können. Wer mehr aus sein Äusseres achtet, erhält meistens ein positives Feedback, was sich meistens in einem selbstsicheren Auftreten äussert. Dies macht sich nicht nur bei der Lohnverhandlung bemerkbar, sondern hilft, dass ein Personalverantwortlicher über gewisse Defizite hinweg sieht.

Es gibt immer mehr Forderungen, dass Bewerbungen anonymisiert eingereicht werden müssen, um eine Diskriminierung zu verhindern. Bei der anonymisierten Bewerbung werden Angaben wie Alter, Geschlecht und Foto weggelassen, damit sich die Auswahl lediglich auf die Qualifikationen beschränkt. Der Grundgedanke ist sicher nicht schlecht, doch ob ein Lebenslauf richtig gedeutet wird ist fraglich. Wenn ein Bewerber bisher 10 Arbeitgeber hatte, kann es sich um eine erfahrene, 50 jährige Person handeln oder um einen 24 jährigen Bewerber, der innerhalb der letzten 5 Jahre 10-mal gefeuert wurde, weil er der Arbeit nicht gewachsen war. Wenn beide Personen zu einem Vorstellungsgespräch geladen wurden, wird spätestens zu diesem Zeitpunkt klar, auf welche Person welche Beschreibung eher zutrifft.

Um die Beachtung für Ihre Bewerbung zu erhöhen, beachten Sie deshalb folgende Punkte:
- Wählen Sie für Ihren Lebenslauf ein Bewerbungsfotos ➚ mit freundlichem Gesichtsausdruck
- Erscheinen Sie gepflegt zu einem Vorstellungstermin
- Wählen Sie die passende Kleidung

Wer kennt nicht das Sprichwort, Kleider machen Leute. Nutzen Sie dies für sich und verpassen Sie nicht die Gelegenheit.



15.12.2016     Mit A1 in einem schnellen Mobilnetz arbeiten

Wenn Sie sich bewerben, ist es wichtig, dass Sie in Ihrem Lebenslauf als Kontaktmöglichkeit eine Telefonnummer angeben. A1 ist führend in Sachen Kommunikationsservices und Dienstleistungen in Mitteleuropa.
Egal ob Festnetz, Mobilfunk, IT oder integrierter Kommunikation, A1 bietet Lösungen für Privatkunden, Familien, oder gar für das eigene Unternehmen.
Auch im Ausland sind A1 Kunden stets auf der sicheren Seite: Flexible Produkte mit frei wählbaren Spezifikationen wie Datenguthaben, Gesprächsminuten und Frei-SMS machen die neuen Tarife von A1 auch für Kunden aus dem Ausland interessant. Somit sind Sie für die Einladung zu einem Bewerbungsgespräch überall gut erreichbar.

weiter zum ganzen Artikel



18.10.2016     Roboter sortieren Bewerbungen

Im digitalen Zeitalter setzen immer mehr Firmen auf Computerprogramme, welche die erste Sortierung von Bewerbungen vornehmen. Gerade grosse Unternehmen, die mit hunderten Bewerbungen versorgt werden, setzen auf die computergestützte Hilfe.
Um so wichtiger ist es, dass die Bewerbungsunterlagen korrekt verfasst und eingereicht werden, denn ein Computer verzeiht gewisse Fehler nicht und sortiert unter Umständen die Bewerbung falsch ein.
Beachten Sie nachstehende Tipps um eine Bewerbung roboterfreundlich zu gestalten.

Vermeiden Sie Tippfehler
Ein Computerprogramm kann gewisse Schlagworte unter Umständen nicht finden, wenn diese falsch geschrieben sind

Keine extravagante Sprache
Verwenden Sie nach Möglichkeit keine extravagante Sprache mit Worthülsen oder ausgefallene Wörter.
Diese können unter Umständen nicht richtig eingeordnet werden und die Information geht verloren.

Standard Schrift
Verwenden Sie eine Standardschrift und keine unbekannte Schnörkelschrift. Dies kann gut aussehen, doch wenn ein Wort nicht richtig erkannt wird, gehen die Informationen verloren.

Überschriften im Lebenslauf
Verwenden Sie allgemein verwendete Überschriften im Lebenslauf. Dabei ist darauf zu achten, dass die Überschrift in einer grösseren Schrift, fett oder unterstrichen ist. Damit wird die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass die Abschnitte richtig erkannt werden.

Schlüsselwörter verwenden
Verwenden Sie beim Aufzeigen Ihrer Fähigkeiten keine allgemeinen Schlüsselwörter wie teamfähig, belastbar, oder motiviert.
Nutzen Sie Wörter, die für diese Berufsgruppe und vor allem auch auf Sie zutreffen.

Bewerbung als maschinenlesbares pdf-File
Wenn Sie die Bewerbung als pdf-Fil erstellen, machen Sie dies direkt mit dem Computer oder einem geeigneten Bewerbungsprogramm ➚, welches direkt ein pdf-File erstellt. Scannen Sie die Bewerbung nicht nachträglich ein. Die Software erkennt zwar den Text, gewisse Sonderzeichen können aber unter Umständen nicht korrekt erkannt werden und gewisse Informationen oder Worte gehen verloren.



22.09.2016     Erwerbslosigkeit Schweiz und Deutschland nahezu gleich

Der Frankenschock im Januar letzten Jahres hinterlässt langsam erste Spuren.
Die Erwerbslosenquote hat sich im 2. Quartal 2016 leicht erhöht und lag bereinigt sogar leicht höher gegenüber der von Deutschland. Im 2. Quartal waren 208'000 Personen erwerbslos, das sind 8'000 Personen mehr als im Vorjahr.
Bei der Jugenderwerbslosigkeit schneidet die Schweiz gegenüber dem restlich Europa hingegen besser ab. Diese beträgt 6.8 % gegenüber 18.5 % im EU-Raum.
Absolut gesehen ist die Zahl der Erwerbstätigen gegenüber dem Vorjahr um 1.6 % gestiegen. Die Zunahme von ausländischen Arbeitskräften ist doppelt so hoch als bei Schweizern. Dies hängt sicher damit zusammen, dass sich vermehrt Bürger aus dem EU-Raum in der Schweiz bewerben, um der höheren Arbeitslosigkeit im eigenen Land zu entgehen.



31.5.2016     Die interne Bewerbung

Vor allem in grösseren Unternehmungen wird eine freie Arbeitsstelle zuerst intern ausgeschrieben, bevor diese öffentlich ausgeschrieben oder ein Stelleninserat geschaltet wird.
Das interne Bewerben wird vermehrt von vielen Arbeitnehmern auf die leichte Schulter genommen. Der Grund dafür: Die Personalabteilung kennt mich ja und da muss ich mich nur kurz melden.
Tatsache ist, dass sich bei internen Ausschreibungen meist mehr Personen als man denkt. Da ist es wichtig, dass man zwischen die vielen bewerben positiv auffällt und die richtigen Argumente findet.

1. Nennen Sie die Motivation für den internen Stellenwechsel
Erstellen Sie ein Bewerbungsschreiben und erwähnen Sie unbedingt, wieso Sie sich auf die freie Stelle melden. Listen Sie zusätzlich das Erreichte oder spezielle Erfolge auf, die Sie im Unternehmen erzielt haben. Die Bewerbung sollte auf alle Fälle förmlich in einem Schreiben erfolgen.

2. Halten Sie sich bedeckt
Wenn Sie nicht alle Kollegen informieren, dass Sie sich intern auf eine freie Stelle beworben haben, entsteht keine Unruhe im Team. Es kann zudem sein, dass Sie unbewusst Konkurrenz kriegen, da ein Kollege auf den Gedanken kommt, sich ebenfalls auf die offene Arbeitsstelle zu bewerben. Wenn Sie ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten haben, informieren Sie ihn frühzeitig von Ihren Plänen und nennen Sie auch den Grund für das Interesse eines Stellenwechsels.

3. Vorbereiten auf ein Bewerbungsgespräch
Überlegen Sie sich wie bei jedem Bewerbungsgespräch, welche Fragen gestellt werden können. Bei einem internen Stellenwechsel wird in der Rege vermehrt nach dem Grund und dem Interesse eines Stellenwechsels gefragt.

Eine interne Bewerbung macht genau so viel Arbeit wie eine Bewerbung bei einer neuen, unbekannten Firma. Gute Beziehungen in einem Unternehmen können helfen, dies hat sowohl intern als auch extern den selben Stellenwert. Investieren Sie desshalb genauso viel Zeit bei einer internen Bewerbung, um von Anfang an einen guten Eindruck zu hinterlassen.



22.4.2016     Die wichtigsten Punkte bei einer Bewerbung

Wer seine Bewebungsunterlagen zusammenstellt, sollte darauf achten, dass keine gravierenden Fehler entstehen, die unter Umständen dazu führen, dass die Bewerbung sofort auf dem Stapel Absagen wandert.

Lesen Sie den ganzen Artikel um zu erfahren, welche Fehler auf alle Fälle vermieden werden müssen.
So kann eine zu lange Bewerbung bereits dazu führen, dass die Unterlagen auf dem Stapel Absagen landet.
Wenn Sie sich gerne künstlerisch ausleben, dann sind Schnörkelschriften und zu viele grafische Darstellungen anderswo angebracht als bei Ihren Bewerbungsunterlagen.

weiter zum ganzen Artikel



11.3.2016     Sprach- oder Computerkenntnisse im Lebenslauf darstellen

Immer öfter wird bei kaufmännischen Berufen im Stelleninserat erwähnt, dass der Bewerber fliessend Englisch spricht oder verhandlungssicher in einer Sprache ist. Die Angabe erfolgt mit dem Niveau des Diploms mit A1 bis C2. Bei kleineren Betrieben nützt dies allerdings wenig, da diese Bezeichnungen nicht jedem einen Begriff sind. Im Internet existieren zahlreiche Lebenslaufvorlagen und es werden täglich mehr, die ein pefektes Erscheinungsbild versprechen. Verwenden Sie nicht jede Vorlage, denn es besteht die Gefahr, dass wertvolle Informationen verloren gehen und somit berücksichtigt werden.

Doch wie werden die Kenntnisse aufgeführt, welche Formulierungen soll man wählen?

weiter zum ganzen Artikel



19.2.2016     Sprachaufenthalt, ein Pluspunkt für den Lebenslauf

Wenn man einen Blick in die Stellenanzeigen wirft, wird schnell deutlich, dass Fremdsprachenkenntnisse auf dem Arbeitsmarkt immer gefragter sind. Bei Arbeitgebern werden sehr gute bis fliessende Sprachkenntnisse immer häufiger zur Voraussetzung für eine Einstellung. Obwohl Englisch immer noch zu den gefragtesten Fremdsprachen zählt, ist ein deutlicher Anstieg in der Nachfrage an einer zweiten oder sogar dritten Fremdsprache, wie etwa Spanisch, Französisch, Chinesisch oder Japanisch, zu verzeichnen.
Wege, um bestehende Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern oder eine neue Sprache zu lernen, gibt es viele. Eine der effektivsten Möglichkeiten ist sicherlich ein Sprachkurs im Ausland. Bei einem Sprachaufenthalt, wie er von zum Beispiel von EF Education First angeboten wird, steht neben dem Erlenen einer Fremdsprache auch das Sammeln von Auslandserfahrung und interkulturellen Kompetenzen im Fokus.

Bei speziellen Sprachreisen für Erwachsene steht der Karriere-Aspekt im Vordergrund. Sprachkurse für Erwachsene und Berufstätige sind flexibel gestaltbar und lassen sich an die persönlichen Interessen und Weiterbildungsziele der Teilnehmer anpassen.

weiter zum ganzen Artikel



9.2.2016     Bewerbungsfoto, wer hat welches Recht am Bild?

Dank der neuen Medien, wird es immer einfacher die Bewerbung ins Internet zu stellen, mit einem Bewerbungsfoto das man bei einem Fotografen anfertigen liess, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Das Bild wird noch schnell auf der persönlichen Homepage oder einem Portal um sein Gesicht zu zeigen.
Es sind zahlreiche Fälle bekannt, bei denen Bewerber oder Privatpersonen wegen Verletzung des Urheberrechtes verklagt worden sind. Es ist daher wichtig, dass wenn man ein Fotoshooting bei einem Fotografen vereinbart genau klärt, wozu man die Bilder verwenden darf und wozu nicht und ob das Bild nur für den Lebenslauf verwendet werden kann. Wer Fotos erstellen lässt, muss sich vorgängig im Klaren sein, wie er seine Bilder verwenden will.

Zum Zeitpunkt des Shootings, besitzt der Fotograf das Urheberrecht. Er hat die Person in Szene gesetzt, ins rechte Licht gerückt und aus einem entsprechenden Winkel fotografiert und damit eine Eigenkreation getätigt.

An diesem Werk besitzt der Fotograf das Recht. Der Fotograf kann das Recht an seinem Werk teil oder ganz weitergeben. Wenn vereinbart wird, dass das Foto für Bewerbungen genutzt werden kann, ist die Verwendung für klar bestimmt. Wer das Bild anderweitig verwendet, macht sich strafbar uns riskiert eine Abmahnung mit nachträglicher Zahlung.

weiter zum ganzen Artikel



8.1.2016     online Brillenshop im Vergleich

Um beim Vorstellungsgespräch für einen neuen Job einen guten Eindruck zu hinterlassen, gibt es einige Bewerber, die sich neu einzukleiden und überlegen sich eine neue Brille zu kaufen, um das Erscheinungsbild neu zu gestalten.

Da es mittlerweile viele online Brillenshops gibt die Brillen mit Korrekturgläser und Sonnenbrillen anbieten, wurden 6 online Shops näher betrachtet und verglichen sowie Testkäufe durchgeführt um es einem Bewerber einfacher zu machen sich für den richtigen Shop zu entscheiden. Lesen Sie den ganzen Bericht um zu erfahren, wer die Nase vorn hat für Ihre neue Brille.

weiter zum ganzen Artikel



nach obennach oben


   
 copyright 2017 by Bewerbungen24.ch